 NOTRE SAVOIR FAIRE
 Recrutement
 Métier de base de notre savoir faire, nous le déclinons selon 3 méthodes de sourcing :
- Approche directe
- Fichier
- Annonce Internet et Presse
Notre valeur ajoutée réside dans la capacité à adapter nos outils à votre recherche et à évaluer nos candidats dans un échange « face à face » métier. EvaluationAvec une expertise forte dans la détection de potentiel, nous vous accompagnons dans une analyse complémentaire à votre recrutement ou dans l'évolution professionnelle de votre collaborateur. Audit RHNos consultants apportent une analyse extérieure de votre service ou du fonctionnement de votre entreprise. Notre vue est plus axée management, communication, cohésion d'équipe. CoachingComplémentaire à notre activité de conseil en recrutement, nous vous proposons d'accompagner le nouveau collaborateur dans sa prise de fonction afin d'optimiser l'efficience de ce dernier. Repositionnement professionnelNotre connaissance du marché économique et de l'emploi, complété par nos réseaux professionnels, nous apporte un recul et une maîtrise des vecteurs de recherche d'emploi. Nous accompagnons vos cadres afin de démarrer au mieux cette remise en question lors d'une séparation ou d'un PSE. En savoir plus sur les outils et le positionnement ... | | CLIQUEZ-ICI |
Formation recrutementUn recrutement réussi se fait avec méthode et rythme. Afin de vous permettre de recruter les meilleurs potentiels, nous formons aux méthodes d'entretien, de débriefing et de négociation, vos collaborateurs impliqués dans le recrutement (responsable du recrutement, opérationnels...). | 
